📎Маріупольський міський центр зайнятості запрошує
Вас до взаємовигідної співпраці та пропонує скористатися фінансовою програмою:
💰Компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів
зареєстрованих безробітних з числа
внутрішньо переміщених осіб
💸Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується в розмірі фактичних витрат на оплату праці осіб, прийнятих за направленням центрів зайнятості, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць.
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці проводиться за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців.
За працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб, які належать до категорії громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону України “Про зайнятість населення”, – за кожен непарний місяць роботи протягом двох років, але не більше ніж за 12 календарних місяців).
💡Приклад:
Строковий трудовий договір на 12 місяців, термін виплати компенсації – кожен непарний місць (сумарно протягом 6 місяців). Компенсація надається не вище за середню заробітну плату по області за минулий місяць. Середня зарплата по області станом на 01.01.2021 – 14719,65 грн.
Сьогодні максимальна економія фонду оплати праці за рік може становити – біля 90 тис. грн за одного працівника.
☝️Компенсація витрат на оплату праці здійснюється відповідно до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб», затверджений
постановами КМУ від 08.09.2015 № 696, від 06.12.2017 № 935
